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求职技巧

期望薪酬该不该填

    期望薪酬该不该填?怎么填?曾经从事了6年人力资源工作的招聘顾问给大学生提供了一些建议。

  自主简历 期望薪酬最好不填

  一份简历可能要投给多个单位,而应聘的单位不同,薪资标准就不同。同样的薪酬,在外企低于平均水平,企业会认为应聘者不够自信,对自己没有做出正确的评价;而在民营企业或小企业则可能较高,企业会怀疑求职者的能力和薪资是否成正比。

  预估行业地区水平 填个范围值

  有些单位会给求职者一张表,要求填写期望薪值。赵海晶建议,在求职前预先了解行业和地区的薪资水平,结合自己的消费水平做出合理的估计。一些知名的招聘网站会公布一些行业平均薪资水平。另外,填写时尽量不要写固定值,而是填写一个范围值,范围可以宽泛一些,最低值是自己的底线。

  薪酬结构 了解自己的实际收入

  很多人在求职时,以为用人单位给出的薪酬就是实际发到手的钱,但实际上并非这样。一般招聘时报出的都是税前工资,那么就要了解清楚扣除个人所得税、社保、医保等之后能拿到多少。

  另外需要了解的就是加班费用。赵海晶建议学生多了解一些相关的法律法规,这样能更好地维护自身权益。

标签:期望薪酬
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